De ce este medicina muncii importanta?
Medicina muncii reprezinta ramura medicinii ce se ocupa cu mentinerea sanatatii la locul de munca, implicit cu prevenirea si tratarea afectiunilor ce ar putea surveni la locul de munca sau care ar putea afecta productivitatea angajatului. Astfel, medicina muncii asigura atingerea si mentinerea celor mai inalte standarde de siguranta si sanatate la locul de munca. Aceasta indeplineste un rol esential in societate, iar medicii specializati pe aceasta ramura necesita o cunoastere aprofundata atat a medicinei clinice, cat si a numeroase domenii importante de activitate.
Rolul principal al medicului specializat este de a se asigura ca sanatatea angajatului este in limitele normale. In vederea acestui lucru, inainte de angajare, medicul se va asigura ca respectivul angajat este apt fizic pentru a desfasura activitatile aferente locului de munca si ca acestea nu ii pun sanatatea in pericol. Ulterior, prin medicina muncii se pot realiza o serie de controale efectuate periodic de toti angajatii. Daca un angajat sufera de o anumita afectiune, medicul se va ocupa de punerea diagnosticului si stabilirea tratamentului.
Aceste serivicii ofera beneficii atat angajatilor, cat si angajatorilor. Un serviciu medical de calitate poate contribui la sporirea motivatiei si productivitatii angajatilor. In plus, prin intermediul sfaturilor medicilor specialisti, prevenirea accidentelor la locul de munca devine mult mai usoara.
Medicii vor evalua toate riscurile de imbolnavire a angajatilor, precum intoxicarea cu diverse substante, rani si taieturi in cazul celor ce lucreaza cu obiecte ascutite sau chiar probleme la nivelul coloanei vertebrale, pentru angajatii ce petrec mult timp pe scaun la birou. De regula, orice angajator ar trebui sa puna la dispozitia angajatilor sai serviciul de medicina muncii, astfel evitand riscul de imbolnavire si crescand eficienta de lucru considerabil.
Cauti servicii de medicina muncii in Bucuresti calitative? Vino la RomGerMed!
Clinica RomGerMed din Bucuresti ofera servicii atat la prestatie, in functie de tipul de activitate desfasurat de compania pe care o reprezentati, cat si servicii integrate, de tip abonament. Abonamentul va garanteaza obtinerea unei solutii financiare extrem de avantajoase si a unui grad sporit de motivatie din partea angajatilor dumneavoastra. In plus, puteti obtine o oferta personalizata in functie de numarul de angajati si domeniul de activitate.